Onze diensten
Arbeidsrecht is breed, toch is onze aanpak op ieder deelgebied binnen het arbeidsrecht heel concreet. Op deze pagina vindt u een overzicht van de belangrijkste onderwerpen waarin wij cliënten bijstaan. Bekijk de onderstaande onderwerpen voor meer informatie over hoe wij u kunnen helpen.
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid komt veel kijken, zowel juridisch als praktisch. Wij adviseren en ondersteunen bij re-integratie tijdens ziekte, arbeidsconlict, burn-out, loondoorbetaling en conflicten met bijvoorbeeld het UWV of de bedrijfsarts en de werkgever. Loonstop en loopopschortingen proberen wij tegen te gaan of terug te draaien, waarna wij de re-integratie weer in goede banen proberen te leiden.
Ontslag
Wordt u ontslagen of wilt u als werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigen? Wij begeleiden u bij elke stap, van advies, onderhandeling en desnoods tot procedure. Wij procederen in kort geding, bij de kantonrechter en in hoger beroep. Daarbij zorgen wij dat uw belangen optimaal worden behartigd. Denk aan discussies over functioneren, langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid, reorganisatie, een arbeidsconflict of een andere reden waarom het dienstverband moet worden beëindigd (of behouden).
Loongeschillen
Heeft u een conflict over salaris, achterstallig loon of een bonusregeling? Wij helpen u om te krijgen waar u recht op heeft of om geschillen hierover zorgvuldig op te lossen.
Arbeidsvoorwaarden
Van contracten en cao’s tot wijzigingen in arbeidsvoorwaarden: wij bieden helder advies en juridische ondersteuning bij alle vraagstukken rondom de inhoud van de arbeidsovereenkomst. Uw belang staat daarbij voorop.
Procedure
Heeft u een dagvaarding of een verzoekschrift ontvangen en moet er worden geprocedeerd? Of wordt er gedreigd met een procedure of wilt u zelf graag procederen? Schroom niet, wij hebben veel ervaring met procesrecht en staan u graag bij.
